Evaluaciones de potencial
Estas evaluaciones se orientan a predecir el desempeño futuro del candidato en cargos de mayor complejidad y nivel de responsabilidad.
Dependiendo de las funciones del cargo, se evalúan aspectos tales como:
- Capacidad de planificación
- Orden y organización de tareas
- Competencias de seguimiento y control
- Impacto e influencia
- Visión de procesos
- Visión estratégica